Pháp luật về lao động là một trong các lĩnh vực pháp lý quan trọng và rộng lớn điều chỉnh tất cả các quan hệ liên quan tới người lao động, người sử dụng lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm xã hội.

4 Vị Trí Công Việc 
cho người nước ngoài

Người nước ngoài lao động, làm việc tại Việt Nam được quy định tại 4 vị trí công việc sau đây:

Vị trí Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

a) Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
b) Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

a) Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp.

b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp.


a) Được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp


 

 

 

 

 

Điều kiện để người nước ngoài làm việc  tại Việt Nam

Người nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện theo Điều 151 Bộ Luật Lao động để được làm việc ở Việt Nam:

Các hình thức làm việc của người nước ngoài
tại Việt Nam

Người nước ngoài làm việc, lao động tại Việt Nam dưới nhiều hình thức khác nhau. Dưới đây là một số hình thức phổ biến:

Là hình thức làm việc theo thỏa thuận bằng văn bản giữa 2 bên là người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động.

Người nước ngoài di chuyển từ công ty nước ngoài sang hiện diện thương mại của công ty đó tại Việt Nam như chi nhánh, văn phòng đại diện, công ty con…

Người nước ngoài sang thực hiện hợp đồng giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.

Người nước ngoài được cử sang công ty Việt Nam để đảm nhiệm 1 trong 4 vị trí Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

Quy Trình Làm Giấy Phép Lao Động

Các bước làm răng Implant cụ thể như sau:

Lao Động Nước Ngoài

Sổ đăng ký cổ đông công ty Cổ phần

Lao Động Việt Nam

Hộ kinh doanh

Đầu tư – FDI

Thương Nhân
Nước Ngoài

Pháp luật về lao động

Quy định của pháp luật về lao động Việt Nam, lao động nước ngoài, quyền lợi nghĩa vụ trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Tội phạm là gì ? Cách phân tích tội phạm đơn giản nhất

Tội phạm là gì ? Đây là một trong những khái niệm trung tâm của luật hình sự — là cơ sở để Nhà nước xác định hành vi nào bị coi là nguy hiểm [...]

Tìm hiểu thêm
Miễn giấy phép lao động cho Người nước ngoài làm việc dưới 03 tháng

Người nước ngoài làm việc dưới 03 tháng được miễn giấy phép lao động. Điều này giúp các chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật có thể dễ dàng nhập cảnh và làm [...]

Tìm hiểu thêm
Phó Giám Đốc – Quyền hạn và Nghĩa vụ

Phó Giám đốc là cánh tay phải đắc lực của Giám đốc, giữ vai trò quan trọng trong việc điều hành, quản lý và phát triển doanh nghiệp. Đây là vị trí quản lý cấp [...]

Tìm hiểu thêm
Xem bảng giá dịch vụ Nhận tư vấn miễn phí

Nguyên tắc làm việc của

HD Luât & Fdico

Nguyên tắc làm việc là thể hiện sự chuyên nghiệp, nghiêm túc trong từng công việc, với từng khách hàng của chúng tôi.

Dịch vụ làm giấy phép lao động

Khách Hàng Và Những Chia Sẻ Về
HD Luật & Fdico

Nhận xét của khách hàng luôn là những lời đánh giá công tâm nhất

HD Luật cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, nhiệt tình. Đội ngũ luật sư rất am hiểu và đã hỗ trợ tôi rất nhiều trong các thủ tục pháp lý phức tạp. Tôi hoàn toàn tin tưởng vào khả năng và sự tận tâm của họ, giúp tôi yên tâm xử lý mọi vấn đề pháp lý.

Xem thêm hiệu quả điều trị

Nhập thông tin để được tư vấn ngay

Thành công của bạn – Niềm vui của chúng tôi




    Các Thủ Tục Thường Gặp Về Lao Động

    Rất nhiều các thủ tục, các vấn đề về lao động, mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ được HD Luật tổng hợp và chia sẻ tại đây.

    Giấy phép lao động là một trong các điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Thủ tục này được thực hiện tại Sở lao động thương binh và xã hội cấp tỉnh.

    Một số trường hợp đặc biệt sẽ được miễn làm giấy phép lao động. Có thể chia thành 2 trường hợp:

    – Trường hợp cần xin xác nhận miễn GPLĐ

    – Trường hợp phải báo cáo

    Các doanh nghiệp có số lao động từ 10 người trở lên, bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động với Sở lao động thương binh và xã hội.

    Đây là các tranh chấp về việc thực hiện các nội dung trong hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đã giao kết với nhau. Tranh chấp về tiền lương, ngày nghỉ, điều kiện làm việc, quyền và nghĩ vụ…

    Các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… của người lao động. Thủ tục về chế độ thai sản, ốm đau, bệnh nghề nghiệp…

    Bài Viết Về Luật Lao Động

    Miễn giấy phép lao động cho Người nước ngoài làm việc dưới 03 tháng

    Người nước ngoài làm việc dưới 03 tháng được miễn giấy phép lao động. Điều này giúp các chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật có thể dễ [...]

    Xem thêm
    Phó Giám Đốc – Quyền hạn và Nghĩa vụ

    Phó Giám đốc là cánh tay phải đắc lực của Giám đốc, giữ vai trò quan trọng trong việc điều hành, quản lý và phát triển doanh nghiệp. Đây là [...]

    Xem thêm
    🤵 Giám Đốc Điều Hành Là Gì? – Quy định mới

    Giám Đốc Điều Hành theo quy định của pháp luật Việt Nam là ai? Người nước ngoài làm giấy phép lao động vị trí Giám đốc điều hành cần chuẩn [...]

    Xem thêm
    ➡️ Di Chuyển Nội Bộ Là Gì? Ai Trả Lương?

    Di Chuyển Nội Bộ là hình thức làm việc đặc thù của người nước ngoài. Người lao động nước ngoài sẽ di chuyển từ công ty mẹ sang Việt Nam [...]

    Xem thêm
    💠 Hiện Diện Thương Mại Là Gì?

    Hiện Diện Thương Mại của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam là gì? Hiện diện thương mại có vai trò và chức năng gì?   1️⃣ Hiện diện thương [...]

    Xem thêm
    📄 Làm Lý Lịch Tư Pháp Cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam

    Làm Lý Lịch Tư Pháp Cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam như thế nào? Người nước ngoài có xin được lý lịch tư pháp ở Việt Nam hay không? [...]

    Xem thêm
    Xem tất cả